Die Ausbildung zum Betrieblichen Mentor FA
Lassen Sie sich zum Betrieblichen Mentor FA ausbilden und erweitern Sie so Ihr Wissen, Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Fördern Sie nicht nur Ihre eigenen Kompetenzen, sondern die der Menschen in Ihrem Umfeld.
Was sollte man mitbringen?
Um als Betrieblicher Mentor erfolgreich zu sein, sollten Sie in erster Linie Menschen mögen, sowie den Umgang mit Menschen, der in die Tiefe geht.
Ein paar Grundkompetenzen eines Betrieblichen Mentors sind vor allem Sozialkompetenzen, reflektierte Lebenserfahrungen sowie eigene Ideale und Werte.
Der Betriebliche Mentor als Coach
Der Betriebliche Mentor fungiert als Coach im Unternehmen für Teams oder auch Einzelpersonen in Führungspositionen. An Orten, sowie dem Arbeitsplatz, an dem viel Zeit miteinander verbracht wird, Prozesse unerlässlich sind und wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen, sind Konflikte allgegenwärtig.
Der Betriebliche Mentor coacht Teamleiter oder das gesamte Team, gibt ihnen Tools an die Hand, um Prozesse besser lösen zu können. Dies führt zu einer gezielteren Kommunikation und steigert somit die Effizienz des ganzen Teams.
Ausbildungsinhalte Betrieblicher
Mentor FA
Sie haben Interesse oder sich bereits für diese Ausbildung entschieden? Wir bieten die preiswerteste Ausbildung zum «Betrieblichen Mentor FA», verbunden mit einer ausgesprochen exzellenter und praktisch anwendbarer Beratungs-Kompetenz.
Modul 1: Prozessbegleitende Kompetenzen
• Beratungsprozess von A-Z
• Reflektion des eigenen Coaching-Stils
• Psychologischer Rahmen
• Menschenorientiert denken und handelnModul 2: Selbstmanagement- und marketing
• Eigene Lebenslinien erkennen
• Sichtweisen und Lösungsansätze erkennen
• Aus der Quelle der Vorerfahrung schöpfen
• Lebensstilkonzept ermitteln.
• Entwicklung Ihrer eigenen Marketingstrategie
Modul 3: Laufbahn- und Karrierecoaching
• Laufbahnstadien und -gestaltung
• Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung
• Lernen aus der eigenen Biographie
• EignungsdiagnostikModul 4: Team-Coaching
• Führungskraft als Teamcoach
• Erfolgsfaktoren in der Teamgestaltung
• Teamentwicklung initiieren, begleiten und evaluieren
• Rollen & Spannungsfelder im Team wahrnehmen
Reflexionssitzungen
• Unterstzützung des individuellen Entwicklungsprozesses
• Reflektion des eigenen Handelns
• Vor- und Nachbereitung der Gruppensupervision
Die Durchführung des Kurses ist garantiert!
Kosten
| 10-tägiger Studiengang | CHF 3'095 |
| 8 Weiterbildungstage à CHF 350: | CHF 2'800 |
| 9 Reflexionssitzungen (4,5 Tage) | CHF 3'150 |
| Gesamt Ausbildungskosten Betrieblicher Mentor FA | CHF 9'045 |
| Rückerstattung Subjektfinanzierung | CHF -4'522 |
| Prüfungsgebühren (Fachausweis) | CHF ca. 2'250 |
Ihre Ausbildung zum Betrieblichen Mentor FA wird Sie
somit CHF 6772.- kosten. Alle wichtigen Informationen zur
Rückerstattung finden Sie hier!
Anforderungen
- Mindestens ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder Gleichwertiges und vier Jahre Berufspraxis
- Eine Bestätigung über die Teilnahme an mindestens 9 Reflexionssitzungen während mindestens 6 Monaten inkl. Erfahrungsbericht zum persönlichen Entwicklungsprozess.
- Einen Nachweis über mindestens 20 Einzelsitzungen (von 60 bis 90 Minuten Dauer) mit mindestens drei verschiedenen Personen.
Zukunftsaussichten
Hat der Beruf als Betrieblicher Mentor Zukunft? Die Antwort ist Ja! Die Corona Pandemie hat uns vor neue Herausforderungen gestellt. Betriebe müssen sich neu organisieren und Führungskräfte müssen lernen ihr Team auch im Homeoffice anzuleiten. Auch in Zukunft werden einige Berufszweige wegbrechen und neue erstehen. Kurz gesagt: Coaching und das zusätzliche Lernen von gesunden Handlungs- und Sozial-kompetenzen sowie Kommunikationsstilen, wird in Zukunft immer gebraucht werden.
Ausbildungsübersicht von Coachingplus
Ihre Coaches für den Betrieblichen Mentor FA
FAQs zum Betrieblichen Mentor FA
Der Betriebliche Mentor FA bringt die Rolle einer professionellen Aussensicht mit, sowohl für das Unternehmen wie für die Mitarbeitenden. In einer Situation der Umstrukturierung, oder bei Konflikten, fungiert der Betriebliche Mentor dabei als neutrale Person. Dabei gibt er die nötigen Handlungs- und Sozialkompetenzen weiter und begleitet die Personen in ihren Prozessen.
Dem Betrieblichen Mentor FA geht der 10-tägige Coaching-Studiengang voran, bei dem Sie die Grundlagen des Coachings kennenlernen. Aufbauend danach können Sie den Betrieblichen Mentor FA abschliessen.
Ein Mentor gibt fachliche Kompetenzen weiter, gibt Tools an die Hand, die dabei helfen das Leben zu meistern und auf dem richtigen Weg zu bleiben. Ein Betrieblicher Mentor ist wichtig, um das Team zu stärken, Lösungswege zu bringen und so die Entwicklungsprozesse der Einzelnen begleitet und unterstützt.
Um einen geeigneten Mentor zu finden, darf man sich ruhig Zeit lassen. Es ist wichtig, dass eine vertraute Atmosphäre geschaffen werden kann. Es gibt verschiedene Plattformen auf denen Mentoren Ihre Kompetenzen anbieten. Hier finden Sie eine Seite mit professionellen Mentoren.